QUE IMPLICA SER UN SERVIDOR POLICIAL Y CUMPLIR CON ESTE MANDATO “ORDEN, SEGURIDAD Y PROTECCIÓN DE DERECHOS”

INTRODUCCIÓN

Ser Policía no es una tarea fácil y el ejercicio de ese ser, aún menos, dadas nuestras condiciones que en una comparación a nivel de otros países podríamos comprendernos circunstancialmente como una Policía atípica, sin embargo, es allí tal vez donde nace nuestra fortaleza, pues con mucho o poco, hemos librado las más cruentas batallas institucionales y delincuenciales, que hoy por hoy nos han posicionado como una institución de credibilidad y de competencia profesional, hechos y aspectos que han influido tanto en nuestros éxitos como en nuestros fracasos, pero que se redimen en el trasegar del tiempo de hombres y mujeres que han tomado la firme decisión y convicción de portar un uniforme y guiados por muchas expectativas y motivaciones personales e institucionales, han tomado su bandera para que sin importar el lugar o las más difíciles condiciones, entreguen y sacrifiquen su vida, su salud, su libertad, su familia y así realizar esa tarea y ejercicio de ser Policía.

DESARROLLO

MOTIVACIÓN DEL HOMBRE Y COMO IDENTIDAD PARA SER POLICA

El éxito en toda organización es sin duda su componente humano, ya que es este la columna vertebral de su estructura, es quien recepciona, dinamiza, y ejecuta los objetivos trazados para el logro de las metas de la organización, es por ello que como un complemento a los diferentes estudios, propuestas y políticas actuales de la Policía Nacional es importante conocer desde una perspectiva de campo, algunos factores que influyen en la desmotivación de nuestros hombres y mujeres Policías, y como estos se han constituido en una gran institución, la cual se reseña en un gran servicio de Policía, total; no podemos olvidar el gran esfuerzo del mando institucional por mejorar nuestro clima organizacional, y es aquí donde se aporta no el problema sino como motivarnos y motivar a nuestros Policías.

Es el conjunto de conocimientos ordenados sistemática y metodológicamente que recoge la historia y cultura policial a través del tiempo, integrando principios, valores y normas sobre su rol constitucional e institucional, los fundamentos filosóficos y legales del Derecho Policial vinculado a la defensa de los derechos humanos, la ley, el orden y la seguridad, así como de su mística y vocación de servicio en la que descansa su cultura organizacional y de promoción de la paz social y el amor por la Patria, representados por sus símbolos, distintivos de mando y autoridad, costumbres y tradiciones que impulsan a la acción generadora de héroes y mártires, que amalgamados constituyen una sólida estructura de Integración e Identidad Policial. La Doctrina Policial precede y sustenta los conocimientos y conceptos teóricos prácticos sobre el Orden Interno, el Orden Público y la Seguridad Ciudadana.

La identidad policial es más que un reglamento de conducta, un manual de ética o una doctrina, es en esencia una práctica permanente acogida entre sus miembros y reflejada en su vida diaria. Por tanto, ser policía es tener una conducta irreprochable en el cumplimiento de nuestras funciones como en nuestra vida privada.

CONCLUSIONES

Es importante reconocer que todos los seres humanos tenemos necesidades, que nos impulsan a la fijación de metas, por ello es necesario que se plantee una orientación y apoyo de superación personal a cada servidor policial y lograr alinear sus metas personales con las institucionales, impulsando su motivación a desarrollar su trabajo en función de sus propios logros, generando con ello una condición para un mejor esfuerzo en el logro de un servicio de Policía competitivo y de calidad.

La motivación es un factor determinante en el desempeño laboral de cada uno de nuestros hombres y mujeres Policías, por eso este factor debe ser conocido y fortalecido por aquellas personas que ejercen mando, a través del contacto directo de cada uno de sus subordinados, entendiendo este contacto directo, como el conocimiento personal del entorno humano de cada Policía.